Strategic Priorities

I – DEVELOPING COMPETENT AND CREDIBLE CIVIL SERVANTS
( Pagkakaroon ng Mahuhusay at Kapani-paniwalang mga Lingkod Bayan )

Competent and Credible Civil Servants Ensure High Quality Public Service
( Ang Mahuhusay at Kapani-paniwalang mga Lingkod Bayan ay Nagtitiyak ng Mahusay na Uri ng Serbisyo Publiko )
II – EXEMPLIFYING INTEGRITY AND EXCELLENCE IN PUBLIC SERVICE
( Pagiging Halimbawa ng Katapatan at Kahusayan sa Serbisyo Publiko )

Excellent Public Service Results in Citizen’s Trust and Satisfaction
( Ang Mahusay na Serbisyo Publiko ay Nagbubunga ng Pagtitiwala at Kasiyahan ng mga Mamamayan )
III – CULTIVATING HARMONY, MORALE AND WELLNESS IN THE WORKPLACE
( Paglinang ng Magandang Ugnayan, Moral at Kagalingan sa Lugar ng Trabaho )

Harmony, Morale and Wellnes In The Workplace Enhance Workforce Productivity
( Ang Magandang Samahan, Moral at Kagalingan sa Lugar ng Trabaho ay Nakadaragdag sa Pagiging Mabunga ng Lakas sa Paggawa )
IV – EFFECTIVE AND EFFICIENT PERFORMANCE OF QUASI-JUDICIAL FUNCTIONS
( Mabisa at Mahusay na Pagganap sa mga Tungkuling Mala-panghukuman )

Fair and Expeditious Disposition of Cases Affirms Citizen’s Faith In The Administrative Justice System
( Ang Makatarungan at Mabilis na Pagpapasiya sa mga Kaso ay Nagpapatibay sa Pagtitiwala ng mga Mamamayan sa Sistema ng Katarungang Pampangasiwaan )
V – BUILDING PARTNERSHIPS AND STRENGTHENING LINKAGES
( Pagtatatag sa mga Pakikipagtulungan at Pagpapalakas ng mga Pakikipag-ugnayan )

Interdependence Optimizes Organizational Performance and Good Governance
( Ang Pag-asa sa isa’t isa ay Higit na Nagpapalakas sa Pagganap sa Tungkulin ng isang Organisasyon at Mabuting Pamamahala )
VI – MANAGING SUPPORT MECHANISMS
( Pamamahala sa mga Mekanismong Pananaguyod )

Leveraging Internal and External Resources Improve Quality Management of CSC Programs
( Ang Paggamit sa mga Yamang Panloob at Panlabas ay Nakapagpapahusay sa Uri ng Pamamahala sa mga Programa ng CSC )